Medewerkers
Tjalling Damming
DirecteurTjalling benadert vraagstukken bij voorkeur vanuit de samenhang, de context. “Er is vrijwel nooit sprake van een geïsoleerd probleem. Enkelvoudige oplossingen zijn dan ook zelden effectief. Neem een afdeling communicatie die geprofessionaliseerd moet worden. Vaak ligt er een diepere oorzaak. Er is nog geen helder beleidskader. De afdeling werkt hard maar doet niet de juiste dingen. Interne klanten hebben andere ideeën en verwachtingen over de rol van communicatie dan de communicatieafdeling. Wij hebben een aanpak ontwikkeld die al deze aspecten meeneemt. In samenhang en vooral in nauwe samenwerking met onze opdrachtgevers. En het werkt in de praktijk. Want waar het uiteindelijk om gaat is dat de organisatie effectief communiceert. Dat de communicatieafdeling de goede dingen doet. En dat de juiste mensen met de juiste competenties op de juiste functies zitten. Dan heb ik een goed gevoel. Als ik daaraan een bijdrage heb kunnen leveren.”
“Mijn kracht en mijn drive liggen in het vertalen van dit soort praktijksituaties in effectieve aanpakken. Inzichten uit de beroepspraktijk toegankelijk maken voor anderen. En via opleiding, training, advisering en coaching vakgenoten een flink eind verder helpen. Ik heb daarbij een groot geloof in de kracht van het persoonlijke contact."
