Van der Hilst Communicatie

Van der Hilst CommunicatieAssessment®

De communicatieprofessional vraagt zich af …
Wat heb ik -objectief gezien- in huis voor een bepaalde functie? Of … hoe kan ik me ontwikkelen?

De manager vraagt zich af …
Beschikt iemand werkelijk over de kwaliteiten die nodig zijn voor een bepaalde functie?

Het antwoord:
Het Van der Hilst CommunicatieAssessment® is het aangewezen instrument. Met dit communicatieassessment brengen we in onderlinge samenhang iemands vakinhoudelijke expertise, talenten, competenties en persoonlijkheidskenmerken in kaart. Zo ontstaat een integraal, objectief en zo compleet mogelijk beeld van de communicatieprofessional.

Tegelijkertijd leggen we ook een link met de door Logeion opgestelde beroepsniveauprofielen (BNP’s) of – indien gewenst - met een bepaalde functie (mate van geschiktheid).

Maatwerk

Afhankelijk van de vraag, bepalen we de instrumenten die we inzetten in het Van der Hilst CommunicatieAssessment®. De modulaire opbouw maakt het mogelijk om echt maatwerk te leveren. Met onze instrumenten registreren we:
• vakinhoudelijke deskundigheid
• competenties (concreet waarneembaar gedrag)
• talenten
• ambities
• professionele attitude
• persoonlijke effectiviteit
• invloed van omgevingsfactoren

Hoe werkt het?

Intakegesprek met de opdrachtgever
Samen verkennen we de aanleiding, het doel van het assessment (ontwikkelen, selecteren, loopbaan) en de kerncompetenties die in kaart gebracht moeten worden. Die variëren natuurlijk per functie. Daarnaast bepalen we de in te zetten instrumenten.

Het standaard assessment duurt 1 dag en bestaat uit:
• TMA (Talenten Motivatie Analyse)
• 2 rollenspellen
• vakinhoudelijk interview op basis van cv en aangereikt werk van de kandidaat
• bespreking van eigen of door ons aangereikte casuïstiek
Een senior consultant/assessor begeleidt het assessment.

Desgewenst zetten we andere - competentiespecifieke - simulatieoefeningen in.

De bevindingen bespreken we aan het eind van de dag met de kandidaat. Binnen vijf werkdagen ontvangt de kandidaat het rapport. Dat rapport bestaat uit 2 delen:

1) Het integrale TMA-rapport (automatisch gegenereerd)
2) Een schriftelijke rapportage van de assessor met de belangrijkste bevindingen, conclusies en aanbevelingen. De rapporten gaan eerst naar de kandidaat ter goedkeuring. Daarna ontvangt de opdrachtgever een exemplaar. Het assessmentrapport wordt vertrouwelijk behandeld en na twee jaar vernietigd.

Resultaat

Het resultaat is een helder, objectief en compleet beeld van talenten, capaciteiten en ontwikkelmogelijkheden van een communicatieprofessional.

Wat maakt het ons CommunicatieAssessment® uniek?

Ons assessment meet naast iemands persoonlijke kwaliteiten óók zijn vakinhoudelijke kwaliteiten. Daarmee geeft het assessment een betrouwbaar beeld van hoe iemand in de praktijk zijn vak zal uitoefenen.

Het Van der Hilst CommunicatieAssessment® geeft een enorme steun in de rug bij het professionaliseren van de communicatiediscipline in een organisatie. Zowel op teamniveau als op individueel niveau. Bijvoorbeeld:

Nulmeting bij het ontwikkelen van een afdeling of individu:
- Waar staan mijn mensen?
- Wat zijn talenten en ontwikkelpunten?
- Hoe kunnen zij die het best benutten?
- Waar zitten witte vlekken en overlap?

Herinrichten van een afdeling:
Welke medewerkers voldoen aan de nieuwe eisen en gevraagde competenties; wat is ontwikkelbaar en wat niet; hoe richt ik het team in om optimaal gebruik te maken van de kwaliteiten?

Selectie of herplaatsing van (nieuwe) medewerkers:
Voldoet de kandidaat aan de gestelde eisen, het gewenste vakinhoudelijke niveau, de gevraagde competenties en de juiste professionele attitude?

Het CommunicatieAssessment kun je voor diverse doeleinden inzetten: de selectie van nieuwe medewerkers, het bepalen van het ontwikkelingspotentieel, het professionaliseren van een individu of afdeling (nulmeting) of bij de reorganisatie of herinrichting van een afdeling.
Van der Hilst Communicatie werkt volgens de richtlijnen van het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP).

Prijs

Elk assessmentprogramma stemmen we af op de doelen en randvoorwaarden van de opdrachtgever. De in te zetten analyse-instrumenten bepalen de uiteindelijke prijs.

De kosten van het hier beschreven standaardassessment van 1 dag met inzet van rollenspelacteurs bedraagt € 2.870, exclusief 19% BTW.

Het tarief voor het assessment zonder inzet van rollenspelacteurs is € 2.220,00, exclusief 19% BTW.