Teamoptimalisatie

Home / Begeleiden / Teamoptimalisatie

 

Teamoptimalisatie

Team

Wil je jouw team toekomst proof maken? En zoek je hierbij begeleiding van een externe partner die hierbij kan adviseren, inspireren en begeleiden?

Van der Hilst verzorgt in-company trajecten gericht op teamoptimalisatie. We doen dit al vele jaren met veel plezier, toewijding en succes.

Jouw team functioneert op zich best goed. Soms houd je echter je hart vast als je ziet wat andere organisaties communicatief in hun mars hebben. Ook zie je hoe snel de maatschappelijke eisen toenemen op het gebied van communicatie. Je vraagt je af hoe jij jouw team naar excellentie kunt begeleiden. Van der Hilst helpt je hier graag bij!

Interesse in onze Teamoptimalisatie? Neem contact op voor een intakegesprek!

 

Prijs € 800,- (exclusief btw) per dagdeel teambegeleiding/teamcoach
€ 175,- (exclusief btw) voor losse uren procesbegeleider/adviseur
Aantal deelnemers n.v.t.
Startdatum Frequentie en locatie worden in onderling overleg afgestemd
Locatie Op locatie
team optimalisatie

Van der Hilst biedt maatwerk. Het team en de situatie waarin de organisatie zich bevindt staat centraal bij het adviseren, inspireren en begeleiden. Na het intakegesprek wordt er een voorstel op maat gemaakt.

Hoe gaat het in z’n werk?
Tijdens een intakegesprek analyseren we waar de eerste ‘boost’ op gericht moet zijn:

  • Is het team op de hoogte van alle ontwikkelingen en mogelijkheden op het gebied van communicatie?
  • Is het team vaardig op het vlak van advies-, beïnvloeding- en interpersoonlijke vaardigheden?
  • Werkt het team goed samen op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau?
  • Is het team effectief gepositioneerd in de organisatie?

Na deze analyse ontwerpen we een traject op maat en komt er een passende verdeling uit tussen vakinhoudelijke bijscholing, vaardigheidstraining en integratie van inhoud en toepassing. Dit alles ingebed in werkvormen die optimale en transparante professionele samenwerking bevorderen.

 De volgende aspecten spelen daarbij in elk geval een rol:

  • zichtbaarheid
  • delen van succes- en faalmomenten
  • met behulp van elkaar leren om te dealen met lastige situaties
  • individuele kwaliteiten ‘optillen’ naar teamniveau
  • verantwoordelijkheid nemen voor professioneel handelen (accountability)
  • elkaar leren aanspreken op wenselijk en niet-wenselijk gedrag
  • vakinhoudelijke discussie aanzwengelen
  • visie vorming vanuit communicatief perspectief op organisatie brede thema’s  

Herken je bovenstaande zaken? Bel ons en we maken een afspraak voor een vrijblijvende intake.

Een teamscan kan een interessante start van dit teamtraject zijn (optioneel). Klik hier voor meer informatie over de teamscan.