.svg)
Van der Hilst Communicatie
Groeien in jouw strategische communicatierol
Waarom kiezen communicatieprofessionals voor de D-opleiding van Van der Hilst Communicatie? Veel deelnemers zoeken vooral verdieping in hun strategische rol.
De opleiding is zeker niet alleen bedoeld voor communicatieprofessionals met managementambities.
Kort samengevat: je wilt een betere communicatiestrateeg worden. Vaak zijn het communicatieprofessionals die in hun werk merken dat communicatie steeds dichter op organisatievraagstukken zit. Je denkt al mee over verandering, reputatie, participatie en positionering. Om daarover echter goed en steviger te adviseren, is meer dan ervaring nodig. Tijdens de opleiding leer je hoe je jouw adviezen beter onderbouwt.
Kwaliteit en invloed
Het gaat dan niet alleen om de kwaliteit van je advies, maar ook om de invloed die je hebt op het gesprek daarna. Krijgt je advies plek in de afwegingen van management of directie? Draagt het bij aan de keuzes die worden gemaakt? Precies daarin zit de stap van goed adviseren naar strategisch invloed uitoefenen. Ontwikkelmanager Marjan Swart van Van der Hilst Communicatie vat het als volgt samen: ‘Deelnemers leren werken aan complexe vraagstukken terwijl ze schaken op meerdere borden tegelijk.’
Uiteraard doe je tijdens de opleiding nieuwe kennis op, maar de grootste ontwikkeling zit in hoe je kijkt naar je werk en jouw rol daarin. Je leert beter welke belangen meespelen en wat nodig is om anderen mee te krijgen. Daarbij kijk je ook naar je eigen handelen: wanneer beweeg je mee of houd je juist vast aan je standpunt? Je leert in gesprek te blijven, ook als de belangen uiteenlopen. Na de opleiding kun je steviger onderbouwen wat communicatie kan bijdragen.
Inhoudelijk een brede opleiding
Ook inhoudelijk is de opleiding breed. Oud-deelnemer Annemarieke Weith-Plomp noemde na afloop onder meer strategische communicatie, maatschappelijke opgaven, participatie, organisatiecultuur, politiek op de werkvloer, neuromarketing en persoonlijke ontwikkeling als thema’s die aan bod kwamen. Die brede blik is belangrijk, omdat de rol van communicatie groter wordt. Communicatie draait steeds vaker om luisteren en duiden in een veranderende maatschappelijke dynamiek. Dat maakt de menselijke kant van communicatie des te belangrijker.
Plan gerust een vrijblijvend ontwikkeladviesgesprek met mentor Marjan Swart om samen uit te vinden of de opleiding Executive Communicatieprofessional past bij jouw ontwikkelvraag. Stuur een e-mail naar info@hilst.nl
Leren van vakgenoten, tijdens en na de opleiding
Een ander belangrijk deel van de opleiding zit in de ontmoetingen met andere communicatieprofessionals. Dat levert veel nieuwe perspectieven en vaak herkenning op. Oud-deelnemer Rinke van der Veen schreef vijf jaar na het afronden van de D-opleiding dat haar intervisiegroep nog steeds samenkomt. De opleiding levert daarmee ook een netwerk van professionals die met vergelijkbare strategische vraagstukken bezig zijn.
Eerlijk is eerlijk: de opleiding Executive Communicatieprofessional D vraagt tijd en aandacht. Het is geen opleiding die je er 'even' bij doet. ‘Stevig studeren’ komt óók regelmatig terug in updates van oud-deelnemers die de opleiding hebben afgerond.
De D-opleiding in beeld
Tegelijk laten de ervaringen van oud-deelnemers zien wat het traject vooral oplevert: meer scherpte, zelfvertrouwen en een rijkere taal voor advies. De opleiding bouwt voort op wat je al doet, maar helpt je om er strategischer en tactischer naar te kijken. Je werkt met meer diepgang, onderbouwt je keuzes breder en geeft verschillende perspectieven en belangen bewust een plek in je advies.
Benieuwd hoe de opleiding er in de praktijk uitziet? We vertellen je er graag meer over of brengen je in contact met een oud-deelnemer om te horen wat hun ervaring met de opleiding is.
