Programma
Hoe leer je dit?
Vooral door veel te doen. Trainen is ervaringsgericht leren. Wij zorgen voor inspiratie en casuïstiek vanuit achterliggende theorie, filosofie, concrete voorbeelden en modellen.
Je gaat onderzoeken hoe ‘het werkt’ bij jou. En hoe je dingen anders kunt doen waardoor er een andere outcome is (= effect/opbrengst).
We werken vanuit de keten: situatie–gedachten–gevoel–gedrag en onderzoeken de beïnvloedingsruimte en mogelijke interventies bij de verschillende stappen van deze keten. Werkvormen die worden ingezet zijn o.a. simulatie, opstellingen, (eigen) casuïstiek, trainingsacteurs, beeld- en geluidsopname en spiegels. Elke oefening wordt nabesproken. Er is ruimte en tijd voor persoonlijke invulling, reflectie, (360%) feedback en herhaling.
En uiteraard leer je enorm van je collega deelnemers!
Direct inschrijven