Wat gebeurt er als 100 communicatieprofessionals samen leren? Nou, dit! Wat gebeurt er als 100 communicatieprofessionals samen leren? Nou, dit!

Hoe zorg je ervoor dat bijna 100 communicatiecollega’s, verspreid over zeven gemeenten, samen sterker worden in hun vak? Bij Bedrijfsvoering Drechtsteden weten ze: door te blijven leren, uitwisselen en elkaar inspireren. Daarom kozen ze voor een groot incompany maatwerktraject. En dat pakt goed uit: ‘Het helpt me om steviger aan tafel te zitten,’ zegt deelnemer Sanne Waldekker. ‘En om met meer vertrouwen te adviseren.’ Wat wil je nog meer? In dit drieluik ontdek je hoe Drechtsteden met de C-Academie investeert in de groei van haar communicatieprofessionals. Bekeken door de ogen van de opdrachtgever, de trainers én een deelnemer.

De C-Academie bij Bedrijfsvoering Drechtsteden
Het maatwerktraject - de C-Academie - bestaat uit verschillende trainingen die volledig zijn afgestemd op de praktijk van Bedrijfsvoering Drechtsteden. Denk aan modules over contentcreatie, bestuurscommunicatie, gedragsverandering en reputatiemanagement. Ook is er aandacht voor trainen-op-de-werkvloer met de speciale ‘train-de-trainer’-module. Het doel? Niet alleen individuele communicatieprofessionals versterken, maar ook de samenwerking en uitwisseling tussen de zeven gemeenten verbeteren. De trainingen worden gegeven door vakexperts van Van der Hilst Communicatie, vaak samen met interne collega’s, waardoor de inhoud altijd herkenbaar en toepasbaar is.